UAB Talent Lab

Kaip įveikti stresą darbe? Visi žinome, kad stresas - vienas pagrindinių mūsų sveikatos ir geros savijautos priešų. Patiriant stresą silpnėja imunitetas, prastėja nuotaika, krenta produktyvumas ir dingsta noras siekti bet kokių tikslų. Tyrimų duomenimis, darbovietėje stresą patiria vidutiniškai 60 procentų darbuotojų visoje Europoje, tai turi tiesioginės įtakos ne tik ...

Talent Lab / Lojalumas / 5 klaidos, kurių reikia vengti įdarbinant millenium kartą /klaidos-idarbinant-milenium-karta 2018.09.14InByTalent Lab

Talent Lab / Įvairios temos / Pozityvas ar amžinas stresas? /stresas-vs-pozityvas 2018.01.17InByLaura Gylienė

Kaip emigracija keičia darbuotojų paiešką? Tai, kad darbo rinka išgyvena esminius pokyčius, jau ryškiai pastebi tiek Lietuvos, tiek likusio pasaulio darbdaviai ir kandidatai. Keičiasi ne tik profesijos, tačiau ir darbuotojų paieška, atsakomybės ir netgi įdarbinimo tradicijos. Šiuos pokyčius lemia daugybė dalykų, tokių kaip technologijų progresas ar ekonomikos pokyčiai ...

Premijavimo rūšys - kuri geriausia? Neretai įmonės vadovams ar personalo specialistams tenka sukti galvą, kaip motyvuoti savo darbuotojus ir didinti jų produktyvumą. Šiame straipsnyje aptariame populiariausias premijavimo rūšis, taikomas visame pasaulyje ir pateikiame patarimus, į ką būtina atkreipti dėmesį kuriant premijavimo sistemą. Skaitykite toliau! Piniginės premijos ...

EIS Group Lietuva Nuolat augančiai EIS group padėjome surasti JAVA programuotojus ir IT architektus.

Talent Lab connects employers and talents. For ones looking for talents - we are helping to find them, for the talents looking for a new and exiting opportunities - we assist in finding a job,...

Talent Lab Talent Lab - personalo paieškos ir atrankos įmonė. Mes tikime pasauliu, kuriame kiekvienas turi galimybę daryti tai, ką mėgsta ir myli. Naudodami savo patirtį ir žinias, padedame talentams ir darbdaviams atrasti vieniems kitus, o atradus - kartu kurti nuostabius dalykus. talentlab.lt

Šiame straipsnyje aptariame populiariausias premijavimo rūšis, taikomas visame pasaulyje ir pateikiame patarimus, į ką būtina atkreipti dėmesį kuriant premijavimo sistemą. Kompanijos plėtra dažniausiai neįsivaizduojama be papildomų resursų, iš kurių pagrindinis - nauji darbuotojai.

Talent Lab connects employers and talents. For ones looking for talents - we are helping to find them, for the talents looking for a new and exiting opportunities - we assist in finding a job,...

Talent Lab combines executive search, specialist recruitment, hiring advisory, salary benchmarking, and labour market analytics to help teams hire faster.

Talent Lab sujungia vadovų paiešką, specialistų atranką, samdymo konsultacijas, atlygio analizę ir darbo rinkos analitiką, kad komandos samdytų greičiau.