UAB "ALISA MANAGEMENT LABORATORY"

Daugybė vadovų tobulino strateginio valdymo, tikslų kėlimo, darbuotojų motyvavimo, grįžtamojo ryšio teikimo ir bendravimo įgūdžius. Dr. Alisa Miniotaitė, konsultacijų bendrovės „Alisa Management Laboratory" įkūrėja, sako, kad vadovavimo kultūrai Lietuvoje kartelė iškelta labai aukštai.

720,00 € Turite klausimų? Maloniai prašome kreiptis Apie mokymus

Individualaus koučingo ciklą sudaro asmeninės sesijos, skirtos išsigryninti karjeros, profesinius, asmeninius gyvenimo tikslus. Kadangi asmeninis ir profesinis gyvenimas neišvengiamai persipina, šių koučingo sesijų metu įgysite įrankių, padėsiančių užtikrinti bei išlaikyti tinkamą balansą ir išmokti įveikti tiek karjeros, tiek asmeninius iššūkius.

Vadovavimo, lyderystės ir organizacijų elgsenos ekspertė, bendrovės ALISA MANAGEMENT LABORATORY, startuolio HRIZER įkūrėja ir vadovė, socialinių mokslų daktarė, Lietuvos Karo Akademijos Senato narė, straipsnių ir knygų autorė.

Parengtuose straipsniuose dalijamės naujausiomis mokslinėmis įžvalgomis apie darbuotojų motyvaciją, atkreipdami dėmesį, kad darbuotojų motyvavimas ir skatinimas - tai du skirtingi ir netgi vienas kitam prieštaraujantys dalykai.

Nekompetentinga vadovų paieška ir atranka brangiai kainuoja. Teisingai pasirinktas vadovas tiesiogiai lemia įmonės sėkmę - formuoja strategiją, motyvuoja komandą, kuria darbo kultūrą, efektyviai valdo pokyčius ir mažina verslo rizikas.

Projekto metu bus diegiama elektroninė paslaugų pardavimo ir savitarnos platforma, kuri bus integruojama su apskaitos valdymo sistema.

ALISA MANAGEMENT LABORATORY siūlo įvairius mokymo kursus (vadovams, darbuotojams, kvalifikacijos kėlimo kursus, taip pat atvirus, nemokamus seminarus).

ALISA MANAGEMENT LABORATORY - tarptautinė, žinias kurianti organizacijų sprendimų bendrovė. Mūsų paslaugos: visų grandžių darbuotojų mokymai, personalo paieška ir atranka, darbuotojų vertinimas, organizacijų tyrimai ir valdymo sprendimai. Veikiame Baltijos šalyse, Lenkijoje ir Skandinavijoje.

Kiek galių darbuotojui motyvuoti turi darbdavys? · Vadovo emocinis intelektas: kaip jis virsta darbuotojo motyvacija? · Krepšelis.

Koučingo metodika leidžia apibrėžti norimą rezultatą, parengti efektyvų veiksmų planą, įsivertinti iššūkius, motyvuoti save kelyje į tikslą.

Grįžti į Ekspertų įžvalgas. Jums taip pat gali patikti. Kiek galių darbuotojui motyvuoti turi darbdavys? Dr. Alisa Miniotaitė, 6 min skaitymo.

#MėnesioTema 🔍📚 Vis daugiau Lietuvos vadovų sąmoningai stebi komandų gerovę ir drąsiau kalba apie kylančias problemas. Dažniausias, tačiau ne vienintelis iššūkis, neleidžiantis ...

402 Followers, 118 Following, 100 Posts - ALISA MANAGEMENT LABORATORY (@amlaboratory) on Instagram: "Esame tarptautinė, žinias kurianti organizacijų sprendimų bendrovė. 👩🏼‍💼 Personalo atrankos 🎯 Mokymai 💡Koučingas"

Parengtuose straipsniuose dalijamės naujausiomis mokslinėmis įžvalgomis apie darbuotojų motyvaciją, atkreipdami dėmesį, kad darbuotojų motyvavimas ir skatinimas - tai du skirtingi ir netgi vienas kitam prieštaraujantys dalykai.

ALISA MANAGEMENT LABORATORY" provides organizations with scientific expertise and global know-how-based solutions that help solve everyday challenges as well as strategic issues.

ALISA MANAGEMENT LABORATORY Vienintelis licencijuotas ICC (International Coaching Community) atstovas Baltijos šalyse. Tel. +370 667 70333. El. p.: [email protected]. Adresas: A. Goštauto g. 40B, 03163 Vilnius, Lietuva (Vieta žemėlapyje)

ALISA MANAGEMENT LABORATORY - tarptautinė, žinias kurianti organizacijų sprendimų bendrovė.

+370 667 70 333 2026 © Visos teisės saugomos Privatumo politika Pinigų grąžinimo sąlygos ES Projektai

ALISA MANAGEMENT LABORATORY: visų grandžių darbuotojų mokymai, personalo paieška ir atranka, organizacijų tyrimai ir valdymo sprendimai, koučingo mokymai.