CC Learning, UAB finansiniai rodikliai
CC Learning, UAB 2025 m. finansinė ataskaita pagal Registrų centro duomenis. Pajamos, pelnas, augimo tempas ir sektoriaus palyginimas.
Pajamų ir pelno dinamika
10 m. istorijaStulpeliai - pajamos · linija - grynasis pelnas
Šaltinis: Registrų centras · metinės ataskaitos
Verdiktas
CC Learning, UAB 2025 m. pajamos siekė 193 tūkst. € (augimas +34.2 % lyginant su 2024 m.). Grynasis pelnas - 909 €; pelno marža 0.5 %. Pajamos darbuotojui - 15 tūkst. € (13 darbuotojų).
Šaltinis: Registrų centras · metinė ataskaita
Finansiniai rodikliai (2025 m.)
RC finansinės ataskaitosSkaičiuota iš naujausių pateiktų metinių finansinių ataskaitų (Registrų centras). Rodikliai - orientaciniai, vertinti kartu su sektoriaus kontekstu.
Metinė finansinė istorija
6 m. · pajamos, pelnas, balansas| Metai | Pajamos | Grynasis pelnas |
|---|---|---|
| 2025 | 193 tūkst. € | 909 € |
| 2024 | 144 tūkst. € | 2 tūkst. € |
| 2023 | 162 tūkst. € | 12 tūkst. € |
| 2022 | 122 tūkst. € | 6 tūkst. € |
| 2021 | 102 tūkst. € | -70022 € |
| 2019 | 3 tūkst. € | -18755 € |
Lentelę galima slinkti į šoną - rodomos visos stulpelių reikšmės.
Pelno (nuostolių) eilutės - visi metai. Balanso eilutės (turtas, kapitalas, įsipareigojimai) RC viešai archyvuojamos tik nuo 2023 m., todėl ankstesniems metams nepildomos. Sumos apvalintos; pilni skaičiai - žemiau esančiose kortelėse. Šaltinis: Registrų centras · metinės ataskaitos.
Pajamų augimo tempas (CAGR)
- 3 metų CAGR
- +16.4 %
- Skaičiavimas
- Geometrinis vidurkis - išlygina vienkartinius svyravimus
Sektoriaus pozicija
Pagal 2025 m. pajamas CC Learning, UAB patenka į apatinę pusę, virš apatinio ketvirčio.
Lyginama su LT įmonėmis, registruotomis tame pačiame veiklos atome (EVRK kodu).
Balansas ir rodikliai
2025-12-31- Ilgalaikis turtas
- 933 465 €
- Trumpalaikis turtas
- 34 228 €
- Nuosavas kapitalas
- 27 692 €Turtas minus įsipareigojimai.
- Įsipareigojimai
- 940 001 €
- Nuosavo kapitalo dalis
- 2.9 %Equity / visas turtas. Aukštesnė - mažesnis finansinis svertas.
- Likvidumas
- 0.04Trumpalaikis turtas / įsipareigojimai. >1,0 - padengia trumpalaikius įsipareigojimus.
Šaltinis: RC balanso ataskaita (2025-12-31). Rodoma tik naujausia ataskaita.
Ilgalaikis augimas
- 6 m. augimas
- 69.0× (3 tūkst. € 2019 → 193 tūkst. € 2025)
- Ataskaitinis laikotarpis
- 2025-01-01 → 2025-12-31Naujausia RC ataskaita · atnaujinama kasdien
Pelno maržos tendencija
Naujausia (2025 m.) marža - 0.5 %. Pokytis nuo 2024 m.: -0.9 pp (mažėja). Marža rodo, koks procentas pajamų lieka grynuoju pelnu. Sektoriniai vidurkiai: paslaugos 5-15 %, prekyba 1-5 %, IT 10-25 %.
Rodiklių paaiškinimas
paaiškinimai- YoY (Year-over-Year)
- Pokytis lyginant su tais pačiais ankstesnių metų rodikliais.
- Pelno marža
- Procentas pajamų, kuris lieka kaip grynasis pelnas po visų išlaidų ir mokesčių.
- pp (procentinis punktas)
- Skirtumas tarp dviejų procentinių rodiklių. 5 % → 7 % yra +2 pp pokytis.
- CAGR
- Sudėtinis vidutinis metinis augimo tempas - geometrinis vidurkis, lyginantis pradžios ir pabaigos pajamas.
Apie CC Learning, UAB finansinius duomenis
CC Learning, UAB finansiniai rodikliai imami tiesiai iš metinių pelno (nuostolių) ataskaitų, kurias įmonė pateikia Registrų centrui pagal Buhalterijos įstatymą. LT juridiniai asmenys privalo viešai atskleisti pajamų, sąnaudų ir pelno duomenis kasmet, todėl šios eilutės yra patikimas oficialus šaltinis.
Įmonė 2025 m. dirbo pelningai - pelno marža 0.5 % rodo, kaip efektyviai pajamos virsta grynuoju pelnu po visų išlaidų ir mokesčių.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kokios CC Learning, UAB pajamos 2025 m.?▾
CC Learning, UAB 2025 m. pajamos siekė 193 249 € (palyginti su 143 994 € 2024 m.).
Ar CC Learning, UAB pelninga įmonė?▾
Pagal 2025 m. duomenis grynasis pelnas siekė 909 €. Įmonė dirba pelningai.
Kaip keitėsi CC Learning, UAB pajamos pastaruosius metus?▾
Per pastaruosius metus pajamos pakito +34.2 %. 3 metų CAGR: +16.4 %.
Iš kur imami šie duomenys?▾
Duomenys imami tiesiai iš Registrų centro pateiktų metinių pelno (nuostolių) ataskaitų. Atnaujinami kasdien.
Norite suprasti, kaip skaičiuojami rodikliai? - EBRS metodologija