UAB "Metalas ir mediena"

Smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos (toliau - Politika) tikslas - numatyti ir įgyvendinti efektyvias ir veiksmingas priemones, siekiant apsaugoti darbuotojus nuo smurto ir priekabiavimo veiksmų, užtikrinti darbuotojų psichologinį saugumą, psichosocialinės rizikos valdymą, smurto ir priekabiavimo prevencijos įgyvendinimą ir saugios darbo aplinkos kūrimą visiems UAB „Metalas ir mediena" (toliau - Įmonė) darbuotojams, taip pat smurto ir priekabiavimo atvejų atpažinimo, registravimo ir nag

Metalas ir mediena, UAB 1.3. juridinio asmens ar jo struktūrinio padalinio kodas Juridinių asmenų registre arba fizinio asmens kodas 124494868 1.4. juridinio asmens ar jo struktūrinio padalinio buveinės ar fizinio asmens nuolatinės gyvenamosios vietos adresas

susitarimas - darbe sutartis. Darbe sutartyje sutariames botinesies sqlyges - darbe funkcijes, darbe apmekejime sqlyges, dar Jmeneje idiegta ir veikia kekybes vadybes sistema pagal ISO 9001:2015. Jmenes misija - UAB Metalas ir mediena yra inevatyvus ir patikimas partneris tvariai gamybai.

Sios normos isreiskia esmines UAB "Metalas ir mediena" vertybes, kurias papildo m0sv nubreztos veiklos kryptys ir procesai. Verslo etikos kodeksas buvo sukurtas tam, kad juo b0tv galima vadovautis, renkantis kaip pasielgti paciose Ivairiausiose situacijose.

Šioje Politikoje aprašytų asmens duomenų valdytojas, nustatantis duomenų tvarkymo tikslus ir priemones yra UAB „Metalas ir mediena", juridinio asmens kodas 124494868, registruota adresu Dariaus ir Girėno g. 65A, Vilnius, Lietuva.

Lygių galimybių politikos tikslas reglamentuoti lygių galimybių politiką, užtikrinti, kad būtų visapusiškai įgyvendintos Lietuvos Respublikos Konstitucijos, Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo ir kitų teisės aktų nuostatos, įtvirtinančios asmenų lygiateisiškumo, lygių galimybių ir nediskriminavimo principų įgyvendinimą, ugdant įmonėje ...